Управление МДОУ " Усть-Куломский  детский сад № 7 " Голубок"осуществляется  на основе  сочетания  принципов  единоначалия  и коллегиальности.

В Учреждении сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся:

• общее собрание трудового коллектива;
• педагогический совет.

Общее собрание трудового коллектива является высшим коллегиальным органом, объединяющим всех работников  Учреждения.

Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью Учреждения,

действующий в целях развития и совершенствования образователь­ного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.

 В целях учета мнения родителей (законных представителей) в вопросах управления создано:

• общее Родительское собрание

Общее  Родительское  собрание– коллегиальный орган общественного самоуправления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. 

Порядок выбора органов самоуправления и их компетенция определяются действующими Положениями:

Положение  об  общем  собрании  трудового  коллектива

Положение  о  родительском  собрании

Положение  о  педагогическом  совете

 Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации - заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

 Компетенция заведующего Учреждения:

• ​обеспечивает материально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными   и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств Учреждения;
• осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции учредителя или иных органов Учреждения;
•  действует без доверенности от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;
• утверждает Программу развития, основную образовательную программу, календарный учебный график, годовой план работы, рабочие учебные программы, локальные акты, устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения;

• утверждает  план  финансово-хозяйственной  деятельности  Учреждения, внутренние  документы  Учреждения, регламентирующие  его  деятельность;

•  издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;​​​​​​
• ​​​​​​​​​​​​​​ принимает на работу в Учреждение, осуществляет перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, утверждает штатное расписание, графики работы, распределяет должностные обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения;
•  устанавливает заработную плату работников Учреждения, в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах доходов Учреждения, направляемых на оплату труда;
•  организует и осуществляет контрольную деятельность и мониторинг в дошкольном учреждении;
• обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в дошкольном учреждении; ​​​​​​​

•  обеспечивает создание и ведение официального сайта образовательного учреждения в сети Интернет;​​​​​​​
• осуществляет иные функции, предусмотренные для заведующего Учреждения действующим законодательством Российской Федерации, Республики Коми, ​​​​​​​муниципальными правовыми актами, договором с учредителем, настоящим Уставом, локальными актами Учреждения, трудовым договором, должностной инструкцией заведующего.